Неймётся...
Nov. 1st, 2010 02:57 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
vedmedУпорный все-таки человек, этот самый олигарх Прохоров - ну а как иначе? :)
Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) разработал проект поправок к Трудовому кодексу (ТК). Бизнесмены предлагают начать "давно назревшее" обсуждение. Поправки комитета по рынку труда и кадровым стратегиям РСПП (есть в распоряжении "Коммерсанта"), который возглавляет Михаил Прохоров, предлагают ряд нововведений. Так, с согласия работника может быть узаконена возможность 60-часовой рабочей недели, поправки вводят понятие "дистанционной работы", а также снимают социальные гарантии с тех, кто поступил в учебное заведение самостоятельно. То есть работодатели предлагают предоставлять оплачиваемые отпуска для сдачи экзаменов только тем работникам, которых они сами направили на обучение.
Часть поправок, очевидно, продиктована нынешним экономическим кризисом: например, работодателю могут разрешить менять трудовой договор в одностороннем порядке в том числе и "по причинам экономического характера". Также предлагается сократить с нынешних двух до одного месяца срок, за который работодатель обязан уведомить о предстоящих изменениях трудового договора, в том числе о его расторжении.
Спасибо![[livejournal.com profile]](https://www.dreamwidth.org/img/external/lj-userinfo.gif)
eugine74 за наводку :)
Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) разработал проект поправок к Трудовому кодексу (ТК). Бизнесмены предлагают начать "давно назревшее" обсуждение. Поправки комитета по рынку труда и кадровым стратегиям РСПП (есть в распоряжении "Коммерсанта"), который возглавляет Михаил Прохоров, предлагают ряд нововведений. Так, с согласия работника может быть узаконена возможность 60-часовой рабочей недели, поправки вводят понятие "дистанционной работы", а также снимают социальные гарантии с тех, кто поступил в учебное заведение самостоятельно. То есть работодатели предлагают предоставлять оплачиваемые отпуска для сдачи экзаменов только тем работникам, которых они сами направили на обучение.
Часть поправок, очевидно, продиктована нынешним экономическим кризисом: например, работодателю могут разрешить менять трудовой договор в одностороннем порядке в том числе и "по причинам экономического характера". Также предлагается сократить с нынешних двух до одного месяца срок, за который работодатель обязан уведомить о предстоящих изменениях трудового договора, в том числе о его расторжении.
Спасибо
eugine74 за наводку :)
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2010-11-01 10:09 am (UTC)no subject
Date: 2010-11-01 10:16 am (UTC)no subject
Date: 2010-11-01 10:19 am (UTC)no subject
Date: 2010-11-01 10:19 am (UTC)no subject
Date: 2010-11-01 10:19 am (UTC)no subject
Date: 2010-11-01 10:22 am (UTC)no subject
Date: 2010-11-01 10:32 am (UTC)no subject
Date: 2010-11-01 10:34 am (UTC)Вот так и живем со времен Стаханова, когда семичасовой рабочий день утвердили.
no subject
Date: 2010-11-01 12:02 pm (UTC)no subject
Date: 2010-11-01 12:34 pm (UTC)no subject
Date: 2010-11-01 01:02 pm (UTC)А что китайцы? По классическому подсчету у них производительность труда меньше в 10 раз, чем в США. У них больше брака, меньше заинтересованность в результате труда, откуда быть производительности?
Чуть только КНР под внутренним давлением придется повышать расходы на социалку, китайский рабочий сразу подорожает.
no subject
Date: 2010-11-01 01:25 pm (UTC)no subject
Date: 2010-11-01 01:26 pm (UTC)Не знаю насчет колхозов, однако на обычно вкалывание неминуемо приводит к сокращению общей производительности и росту травмирования. Я тоже могу пойти в грузчики, первую неделю честно пахать с 5 до 22, и перетащу гораздо больше мешков, чем таскал бы работая с 9 до 18 с перерывом на обед. Через месяц окажется, что я таскаю столько же, а через два месяца - даже меньше, чем при нормальном графике. Если я пойду не в грузчики, а в сборщики каких-нибудь электронных фиговин, ухудшении реакции, недосып, усталость и "невосполнение культурных запросов" приведет к постоянному браку продукции.
Все это уже неоднократно испытано на японцах, о работоспособности которых до 90-х годов ходили мифы. Люди работают, отлично, но как хорошо они работают? Конечно, работать они в любом случае будут лучше полупьяного дяди Васи, но отнюдь не потому, что дяде Васе не дают работать с 16 часов в день.
no subject
Date: 2010-11-01 01:47 pm (UTC)no subject
Date: 2010-11-01 02:10 pm (UTC)no subject
Date: 2010-11-01 02:36 pm (UTC)PS: ТВ не смотрю, газет не читаю. Какие такие СМИ могли меня обмануть - глаза и уши?
no subject
Date: 2010-11-01 02:41 pm (UTC)а тв - вы ж его сейчас не смотрите. раньше наверняка смотрели ;)
no subject
Date: 2010-11-01 03:33 pm (UTC)А телик не смотрю давно, в том числе и по техническим причинам - часто работаю в таких краях, где берет только спутник, а тарелка у нас далеко не всегда есть... Так что отвык я от него, и дома тоже не смотрю... И желания нету...
no subject
Date: 2010-11-01 04:43 pm (UTC)Приятно удивлен количеством и качеством комментариев. К сожалению, пока не могу принять участие в разговоре - нахожусь в Златоусте, дома буду только завтра :).
no subject
Date: 2010-11-01 04:45 pm (UTC)no subject
Date: 2010-11-01 04:52 pm (UTC)Алекса я знаю давно и не по ЖЖ, больше ему делать нечего, как честных блоггеров провоцировать - человек действительно месяцами кормит комаров в сибирских болотах, а прибыв с вахты, удивляется переменам :)
no subject
Date: 2010-11-01 04:58 pm (UTC)no subject
Date: 2010-11-01 11:42 pm (UTC)no subject
Date: 2010-11-02 02:56 am (UTC)А если серьезно, то проблема низкой производительности труда лежит совсем в другой плоскости и в первую очередь упирается в качество менеджмента. Думаю, увеличение рабочих часов в полтора раза даст лишь эквивалентное снижение показателей.
no subject
Date: 2010-11-02 03:47 am (UTC)no subject
Date: 2010-11-02 12:14 pm (UTC)no subject
Date: 2010-11-02 12:15 pm (UTC)no subject
Date: 2010-11-02 05:12 pm (UTC)no subject
Date: 2010-11-02 05:13 pm (UTC)no subject
Date: 2010-11-03 10:58 am (UTC)no subject
Date: 2010-11-03 12:36 pm (UTC)no subject
Date: 2010-11-05 03:43 am (UTC)no subject
Date: 2010-11-05 03:44 am (UTC)Другое дело, что два последних ресурса прибиваются кровавой гебнёй легко и просто :D
no subject
Date: 2010-11-05 09:44 pm (UTC)no subject
Date: 2010-11-06 05:14 am (UTC)cool:)
Date: 2011-02-26 06:53 pm (UTC)