![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
vedmedhttp://uralpress.ru/reviews/aleksandr-podoprigora-kleptosocializm-i-model-yurevicha
Отличная статья, ПМСМ :)
На мой взгляд, главным политическим итогом первого года правления губернатора Юревича является то, что, в регионе практически реализована модель корпоративного политического управления (обойдемся здесь без ученых дискуссий о терминах и аналогий с корпоративным государством Б.Муссолини). Автору тем более просто сделать такой вывод, что я писал именно о таком сценарии как наиболее вероятном в первые же дни нового режима («Область-корпорация». 74. rultd.» от 19 апреля 2010г., сайт «Урал-пресс-информа»), разве что в более крепких выражениях: был повод. Худшие опасения не оправдались – уже ради этого стоило их обнародовать.
Но суть не в этом, а в том, что корпоративное устройство власти имеет как свои плюсы, так и очевидные минусы. Если упрощенно, то госстрктуры в нем поставлены на службу не обществу, как сложному социальному организму, а Корпорации, цель которой – оптимизация финансовых потоков и извлечение прибыли. В нашем случае – корпорации высших чиновников и приближенных (или допущенных, часто – временно) к ним коммерсантов. Когда, благодаря удачной конъюнктуре, у Корпорации дела идут хорошо – остальным членам общества тоже кое - что перепадает. Иногда прилично: большие корпорации всегда имеют много работников, обслуги, партнеров, смежников, лоббистов и т.п.
Когда плохо – даже не надейтесь, что о вас кто-то подумает. Каждый выживает в одиночку, все предельно монетизируется и догадайтесь у кого больше шансов. Стратегий нет, исключительно конъюнктура. Цели и мотивы у Корпорации собственные и только собственные.
Важно здесь то, что МОДЕЛЬ РАБОТАЕТ. В отличие от модели последних 5-7 лет правления прежней администрации, которую я бы назвал клептосоциалистической (власть имущие практически поголовно подворовывают, много болтают о социальной ответственности, но при этом никто ничего не делает и ни за что не отвечает: власть просто присутствовала при хорошей экономической конъюнктуре).
Вместо власти никакой в регионе появилась не какая-то, а вполне конкретная власть. Это – плюс. Но работает она в основном на себя. Это минус.
В принципе, любая власть работает на себя. Но в демократических системах ее аппетиты жестко ограничены представительством. У нас представительство существует исключительно для членов самой Корпорации (посмотрите персональный состав ЗСО или городской Думы). Это создает в перспективе большие проблемы для остальных и для самой системы...
Отличная статья, ПМСМ :)
На мой взгляд, главным политическим итогом первого года правления губернатора Юревича является то, что, в регионе практически реализована модель корпоративного политического управления (обойдемся здесь без ученых дискуссий о терминах и аналогий с корпоративным государством Б.Муссолини). Автору тем более просто сделать такой вывод, что я писал именно о таком сценарии как наиболее вероятном в первые же дни нового режима («Область-корпорация». 74. rultd.» от 19 апреля 2010г., сайт «Урал-пресс-информа»), разве что в более крепких выражениях: был повод. Худшие опасения не оправдались – уже ради этого стоило их обнародовать.
Но суть не в этом, а в том, что корпоративное устройство власти имеет как свои плюсы, так и очевидные минусы. Если упрощенно, то госстрктуры в нем поставлены на службу не обществу, как сложному социальному организму, а Корпорации, цель которой – оптимизация финансовых потоков и извлечение прибыли. В нашем случае – корпорации высших чиновников и приближенных (или допущенных, часто – временно) к ним коммерсантов. Когда, благодаря удачной конъюнктуре, у Корпорации дела идут хорошо – остальным членам общества тоже кое - что перепадает. Иногда прилично: большие корпорации всегда имеют много работников, обслуги, партнеров, смежников, лоббистов и т.п.
Когда плохо – даже не надейтесь, что о вас кто-то подумает. Каждый выживает в одиночку, все предельно монетизируется и догадайтесь у кого больше шансов. Стратегий нет, исключительно конъюнктура. Цели и мотивы у Корпорации собственные и только собственные.
Важно здесь то, что МОДЕЛЬ РАБОТАЕТ. В отличие от модели последних 5-7 лет правления прежней администрации, которую я бы назвал клептосоциалистической (власть имущие практически поголовно подворовывают, много болтают о социальной ответственности, но при этом никто ничего не делает и ни за что не отвечает: власть просто присутствовала при хорошей экономической конъюнктуре).
Вместо власти никакой в регионе появилась не какая-то, а вполне конкретная власть. Это – плюс. Но работает она в основном на себя. Это минус.
В принципе, любая власть работает на себя. Но в демократических системах ее аппетиты жестко ограничены представительством. У нас представительство существует исключительно для членов самой Корпорации (посмотрите персональный состав ЗСО или городской Думы). Это создает в перспективе большие проблемы для остальных и для самой системы...
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2011-04-24 07:03 am (UTC)что касается представительства, то нужно развивать идеи земства. из самых простых и всем доступных общественных страт - подъезд-дом-двор-околоток-район итд. никто не отбирал у народа этого права. КТОСы существуют, Домком - пожалуйста! И вот встает другая проблема. Похуизьм (а другого слова я не нахожу) гегемона. И вот это проблема только гегемона и ничья больше.
no subject
Date: 2011-04-24 07:06 am (UTC)И кого подразумевать под гегемоном, кстати?
no subject
Date: 2011-04-24 07:11 am (UTC)С Управляющими компаниями надо не бороться, а сотрудничать. И при плодотворном сотрудничестве результаты будут получше, чем при борьбе. Необходимо лишь немного ответственнее относиться к середе своего обитания и для этого не надо много времени, которого и вправду ни у кого нет.
no subject
Date: 2011-04-24 07:13 am (UTC)no subject
Date: 2011-04-24 07:16 am (UTC)no subject
Date: 2011-04-24 07:19 am (UTC)ПМСМ, пока народ в целом не достоин гордого звания "гегемон", именно потому, что не способен к совместным действиям :(
no subject
Date: 2011-04-24 07:20 am (UTC)no subject
Date: 2011-04-24 08:22 am (UTC)no subject
Date: 2011-04-24 08:24 am (UTC)no subject
Date: 2011-04-24 09:26 am (UTC)Крестьянин, торжествуя, ведет коня за кончик ***МДП и прочие шалости...всем сестрам - по серьгам...no subject
Date: 2011-04-24 09:47 am (UTC)no subject
Date: 2011-04-24 09:48 am (UTC)no subject
Date: 2011-04-24 10:02 am (UTC)no subject
Date: 2011-04-24 05:40 pm (UTC)достаточно интересная статья на эту тему
no subject
Date: 2011-04-24 03:34 pm (UTC)