Злободневное :(

[vedmed]

marata> Отличное решение... Может стоит нормально платить за выполненную работу. Чтоб из Москвы люди потянулись.

Отличная статья в Известиях:

- Андрей, а сколько зарабатывают твои рабочие?
- 9-10 тысяч.
- Евро?!
- Нет, рублей. Это примерно 200 евро.
- А чего так мало?
- Это рынок труда, Паули, я не могу платить больше.
- Андрей, нельзя платить людям такие деньги. Ты посмотри, какие цены у вас в магазинах.
- Но они готовы за них работать.
- Да мало ли что они готовы! Куда им деваться? А кто будет работать на твоей фабрике через 15 лет - ты подумал?
- Это не моя проблема. Пусть государство думает. Я капиталист, я думаю о прибыли и плачу с нее налоги. И кризис на дворе.
- Сволочь ты, Андрей, а не капиталист (обезоруживающая улыбка). Знаю я, какой у тебя кризис. Ты ведь вполне можешь платить людям больше, это не создаст тебе особых проблем. У нас в Финляндии за такой капитализм с тобой бы никто не разговаривал - даже я.

Полностью Известия.Ру: Недостойная зарплата

Оригинальное сообщение: Обсуждение кадровых вопросов и условий труда на российских предприятиях-2 на форумах Balancer'а

_________________________
UPD. Вообще-то пост ушел в ЖЖ случайно, но раз уж ушел - так тому и быть :)

Comments

[iltg2009.livejournal.com]

Не подумай что я понимаю мобильность как некую мгновенную штуку. Это процесс на годы, а может и на десятилетия. И включает он не только переезды между городами - а и такой процесс как выбор профессии (у заканчивающих школу) и выбор по какому направлению работать для взрослых (ибо зачастую хоть образование у человека одно, но работать то он может в итоге по разным направлениям - от милиции до телекома). В крупных городах кстати такая мобильность (межпрофессиональная так сказать) думаю поважнее чем переезды между городами.
А насчет поднять зарплату даже на небольшую сумму - то для этого должны быть основания. Вот например судя по твоим словам в твоей компании основания есть - текучка кадров. А если бы ее не было - то действительно, чего ж подымать?
И не уверен что в Ебурге нет оснований поднять - мож там тоже текучка кадров. Т.е. если обоснованно подымут и вам и им на 5 тысяч - то ситуация то сохранится, но осадок, как в случае с ложечками, останется, да? :)

[vedmed1969.livejournal.com]

тут еще что надо понимать - размер з/п даже внутри компании есть строго секретная информация, и все сведеня о з/п коллег получены не самым законым, стало быть (с точки зрения руководства) путем - но доверять им можно :)
Еще момент - если в Москве я без труда с моим опытом работы найду позицию с вдвое как минимиум большей оплатой, то у нас выбора особого нету. Но тут какждому надо взвесит плюсы и минусы - стоит ли из-за не сильно большой прибавки к з/п бросать насиженное место, квартиру (которую в Мск надо снимать, и квартплата съест хороший кусок прибавки), учебу детей в ХОРОШЕЙ школе (а у меня, например, дочка ходит в лучшую из того, что мы смогли найти :)), да всякое там...

И что остается трудящимся? Бороться за свои права на месте :)

[iltg2009.livejournal.com]

Так отож. "Рыночная" зарплата в Москве явно выше чем "рыночная" в Челябинске.

А у трудящихся самое сильное средство борьбы - уйти на другую работу.
Кстати, ты отпуска все выбираешь или как?