![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
vedmedИнтересная новость услышал в машине по радио, а сейчас вот она подтвердилась.
Матерей с двумя и более детьми в возрасте до 12 лет лишили возможности брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время. Согласно общим правилам Трудового кодекса, работодатель сам вправе решать, когда сотрудникам отдыхать. Но есть категории граждан, к которым он обязан прислушиваться, — например, инвалиды. До недавнего времени такое право было и у многодетных мам. Однако акт времен СССР, закреплявший эту норму, был отменен еще весной, а новой соответствующей законодательной нормы так и не появилось. Теперь многодетные мамы призывают вернуть им право на отпуск в удобное время.
Несмотря на то что основным нормативным документом в сфере трудовых отношений считается Трудовой кодекс РФ, по-прежнему действуют и некоторые нормы времен СССР. Они применяются, если не противоречат современному законодательству. Одним из таких документов было постановление Совмина СССР от 22.01.1981 N 235 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей».
— Оно давало возможность мамам с двумя и более детьми в возрасте до 12 лет использовать ежегодный отпуск в удобное для них время. По общему правилу отпуск сотрудников работодатель вправе планировать самостоятельно с учетом производственного процесса. Но есть категории, к желаниям которых придется прислушаться. К ним относятся инвалиды и ветераны войны, работники в возрасте до 18 лет, почетные доноры и т.д. До недавнего времени к действующим советским актам относилось и указанное выше постановление, которое весной было отменено правительством как утратившее силу, — пояснила «Известиям» ведущий юрист «Института профессионального кадровика» Полина Журенкова.
В Минтруде «Известиям» подтвердили, что акт отменен. Однако будет ли эта норма внесена в другие документы, пока не понятно.
Вот мне интересно, зачем ОНИ это сделали? Наполнению и сохранению государственного бюджета это нисколько не послужит. Так, ради того, чтобы остатки социальных завоеваний трудящихся и наследие проклятого "совка" потрепать? Ну-ну.
Матерей с двумя и более детьми в возрасте до 12 лет лишили возможности брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время. Согласно общим правилам Трудового кодекса, работодатель сам вправе решать, когда сотрудникам отдыхать. Но есть категории граждан, к которым он обязан прислушиваться, — например, инвалиды. До недавнего времени такое право было и у многодетных мам. Однако акт времен СССР, закреплявший эту норму, был отменен еще весной, а новой соответствующей законодательной нормы так и не появилось. Теперь многодетные мамы призывают вернуть им право на отпуск в удобное время.
Несмотря на то что основным нормативным документом в сфере трудовых отношений считается Трудовой кодекс РФ, по-прежнему действуют и некоторые нормы времен СССР. Они применяются, если не противоречат современному законодательству. Одним из таких документов было постановление Совмина СССР от 22.01.1981 N 235 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей».
— Оно давало возможность мамам с двумя и более детьми в возрасте до 12 лет использовать ежегодный отпуск в удобное для них время. По общему правилу отпуск сотрудников работодатель вправе планировать самостоятельно с учетом производственного процесса. Но есть категории, к желаниям которых придется прислушаться. К ним относятся инвалиды и ветераны войны, работники в возрасте до 18 лет, почетные доноры и т.д. До недавнего времени к действующим советским актам относилось и указанное выше постановление, которое весной было отменено правительством как утратившее силу, — пояснила «Известиям» ведущий юрист «Института профессионального кадровика» Полина Журенкова.
В Минтруде «Известиям» подтвердили, что акт отменен. Однако будет ли эта норма внесена в другие документы, пока не понятно.
Вот мне интересно, зачем ОНИ это сделали? Наполнению и сохранению государственного бюджета это нисколько не послужит. Так, ради того, чтобы остатки социальных завоеваний трудящихся и наследие проклятого "совка" потрепать? Ну-ну.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2017-06-21 08:48 am (UTC)no subject
Date: 2017-06-21 08:55 am (UTC)no subject
Date: 2017-06-21 08:56 am (UTC)no subject
Date: 2017-06-21 08:56 am (UTC)no subject
Date: 2017-06-21 08:59 am (UTC)хотя если матери не дадут летом отпуск, то отдуваться будут бабушка с дедушкой
no subject
Date: 2017-06-21 09:19 am (UTC)no subject
Date: 2017-06-21 09:25 am (UTC)no subject
Date: 2017-06-21 09:28 am (UTC)no subject
Date: 2017-06-21 09:38 am (UTC)no subject
Date: 2017-06-21 09:39 am (UTC)no subject
Date: 2017-06-21 11:02 am (UTC)Т.е. наполняемость бюджета, хоть косвенно, но имеется.
no subject
Date: 2017-06-21 11:24 am (UTC)no subject
Date: 2017-06-21 11:31 am (UTC)no subject
Date: 2017-06-21 11:31 am (UTC)no subject
Date: 2017-06-21 11:53 am (UTC)Моё мнение, - закон вернут, только количество детей подкорректируют. Т.к. двое сейчас почти у всех и когда вся эта масса одновременно ломится в отпуск, - это действительно не очень хорошо.
no subject
Date: 2017-06-21 03:25 pm (UTC)no subject
Date: 2017-06-21 03:41 pm (UTC)no subject
Date: 2017-06-21 03:42 pm (UTC)no subject
Date: 2017-06-21 04:00 pm (UTC)no subject
Date: 2017-06-21 04:02 pm (UTC)no subject
Date: 2017-06-21 04:17 pm (UTC)С практической точки зрения с задачей не может справится даже Техэксперт. Для большинства советских актов там написано "различные информационные источники". А вот различным контролирующим органам очень удобно ссылаться на то, что никто не видел. Среди действующих актов трудового законодательства есть декреты 1917 года. Если достать официальное издание - проще продать его букинисту и заработать денег.
no subject
Date: 2017-06-21 04:19 pm (UTC)no subject
Date: 2017-06-21 05:40 pm (UTC)no subject
Date: 2017-06-21 06:00 pm (UTC)no subject
Date: 2017-06-21 06:02 pm (UTC)