Еще один радетель
Jan. 30th, 2012 07:54 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
vedmed...за права несчастных работодателей :)
30 января 2012Действующий Трудовой кодекс нуждается в кардинальных изменениях. Он настолько устарел, что не может адекватно отражать реалии взаимоотношений между работником и работодателем. Об этом заявил сегодня член Совета Федерации Александр Починок в ходе круглого стола, посвященного проблемам трудового законодательства. «Его нужно переписать в соответствии с теми требованиями, что диктует рынок, и на законодательном уровне закрепить такие понятия, как дистанционный и заемный труд», – сказал он.... далее
Как же-с, помню выборы народных депутатов в конце 1980-х - "Починок починит Россию!" :)
Эх, доберусь как-нибудь до артефактов тех времен :D
UPD.
2 февраля 2012То, что действующий Трудовой кодекс давно устарел и нуждается в кардинальных изменениях, ни у кого не вызывает сомнений. Другой вопрос, как именно модернизировать один из важнейших документов страны: внести очередные поправки или же создать совершенно новый, отвечающий духу времени свод законов и правил, регламентирующий взаимоотношения работника и работодателя. С инициативой полной переработки кодекса выступил один из создателей действующего Трудового кодекса, член Совета Федерации Александр... далее
Александр Починок: действующий Трудовой кодекс вынуждает уходить в тень
30 января 2012Действующий Трудовой кодекс нуждается в кардинальных изменениях. Он настолько устарел, что не может адекватно отражать реалии взаимоотношений между работником и работодателем. Об этом заявил сегодня член Совета Федерации Александр Починок в ходе круглого стола, посвященного проблемам трудового законодательства. «Его нужно переписать в соответствии с теми требованиями, что диктует рынок, и на законодательном уровне закрепить такие понятия, как дистанционный и заемный труд», – сказал он.... далее
Как же-с, помню выборы народных депутатов в конце 1980-х - "Починок починит Россию!" :)
Эх, доберусь как-нибудь до артефактов тех времен :D
UPD.
Малый бизнес плюет на Трудовой кодекс
2 февраля 2012То, что действующий Трудовой кодекс давно устарел и нуждается в кардинальных изменениях, ни у кого не вызывает сомнений. Другой вопрос, как именно модернизировать один из важнейших документов страны: внести очередные поправки или же создать совершенно новый, отвечающий духу времени свод законов и правил, регламентирующий взаимоотношения работника и работодателя. С инициативой полной переработки кодекса выступил один из создателей действующего Трудового кодекса, член Совета Федерации Александр... далее
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2012-01-30 02:34 pm (UTC)Смотрел его седни по местным каналам. Удручающее впечатление. Что от внешенго вида, что от того, что он говорит:-(
no subject
Date: 2012-01-30 02:37 pm (UTC)no subject
Date: 2012-01-30 02:40 pm (UTC)no subject
Date: 2012-01-30 02:46 pm (UTC)no subject
Date: 2012-01-30 02:46 pm (UTC)no subject
Date: 2012-01-30 02:50 pm (UTC)no subject
Date: 2012-01-30 02:52 pm (UTC)no subject
Date: 2012-01-30 02:54 pm (UTC)no subject
Date: 2012-01-30 04:04 pm (UTC)no subject
Date: 2012-01-30 04:06 pm (UTC)Спасибо за 10 минут хорошего настроения :)
no subject
Date: 2012-01-30 05:00 pm (UTC)Марат, если б ты сказал такое насчет аналитической химии, я бы промолчал и утерся, ибо справедливо, но тут - не тот случай :)
no subject
Date: 2012-01-30 05:22 pm (UTC)Где и как изучал КЗОТ или ТК 2002 года?
Как применял ТК в своей работе? Занимал ли руководящую должность или консультировал работников рабочих профессий?
Где найти "Прохоровский проект ТК"? Почему ты приписываешь "Прохоровский вариант ТК" Починку, если его писал Ясин?
Где найти опубликованные документы о "60-ти часовой рабочей неделе"?
Ну и простые вопросы. Как разрулить работу руководителя низшего звена (мастер/инженер)с ненормированным рабочим днём во вредных условиях? Или как организовать оплату за выполненную работу, если работник часть сменного задания выполнил в нерабочее время у себя дома?
И самый главный казус. Ты решил на обед сходить домой и по пути поскользнулся и сломал ногу. Является ли эта травм производственной?
no subject
Date: 2012-01-30 05:38 pm (UTC)no subject
Date: 2012-01-30 05:41 pm (UTC)no subject
Date: 2012-01-30 05:42 pm (UTC)no subject
Date: 2012-01-30 05:44 pm (UTC)no subject
Date: 2012-01-30 05:45 pm (UTC)no subject
Date: 2012-01-31 05:00 am (UTC)P.S. У нас сейчас волнительный работодатель выводит обслуживающие подразделения в отдельное юрлицо. Ну т.е. если сейчас к примеру слесарь-ремонтник сидит в прокатке и крутит гайки на прокатных станах и за то имеет вторую категорию по горячей сетке, то потом он будет там же сидеть и то же крутить - но только уже без горячей зарплаты, льготной пенсии, ДМС и т.п.
У нас уже ранее цех ремонта печей так вывели - месяц назад был несчастный случай, инспектора технадзора туда-сюда - а начальнечеги на них смотрят честными глазами - мол да вы что, у нас все в порядке - это мол в каком то там левом ООО произошло, вы с ним и разбирайтесь - а у нас на заводе ничего не случилось.... даже скорую вызвали не из заводской медсанчасти до которой 500 метров, а из города.... суки
no subject
Date: 2012-01-31 05:05 am (UTC)no subject
Date: 2012-01-31 05:44 am (UTC)P.S. А сейчас их не стало - либо их выжили и заменили менегерами с конфектных фабрик, либо они ушли на пенсию.
P.S.S. У нас сейчас главным инженером (т.е. руководителем определяющим техническую политику предприятия) поставлен человек с неоконченным техникумовским образованием и абсолютно ничего не понимающий в производстве основной продукции (т.е. у него нет ни опыта работы по сабжу, ни образования по основному профилю).
Хорошо, да?
no subject
Date: 2012-01-31 06:08 am (UTC)no subject
Date: 2012-01-31 06:32 am (UTC)Просто работал во вспомогательных подразделениях, тихо рос: бригадир в цехе-мастер-начальник участка-зам.начальника цеха-начальник вспомогательного цеха. В советские времена его выше нач.цеха и не двинули бы (ну просто это реальный потолок этого человека) - а тут по бедности в кадрах его поставили одним из замов главного. Он там сидел-сидел и высидел - когда пришли рулить мальчики, старый главный посмотрел на этот дурдом, плюнул и сам ушел. Ну товарищ с оказией и просочился в кресло.
P.S. Но я даже на это уже не ропщу - человек хоть на заводе работал... а ведь могли бы и вообще на это место поставить какого нибудь бухгалтера-пепсикольщика.
no subject
Date: 2012-02-03 03:55 am (UTC)no subject
Date: 2012-02-03 04:58 am (UTC)Мой одногруппник там пару лет конструктором проработал - ушел, во-первых, платят мало, во-вторых, задолбало ездить через весь город.
no subject
Date: 2012-02-03 08:04 am (UTC)У нас эффективного собственника послушаешь - прям отец родной.
Только последний молодой специалист у нас сбежал еще до кризиса.
P.S. А так ведь правда - его ж действительно не увольняли, сам сбежал)))))))))))
no subject
Date: 2012-02-03 08:05 am (UTC)no subject
Date: 2012-02-03 09:06 am (UTC)no subject
Date: 2012-02-03 09:09 am (UTC)no subject
Date: 2012-01-30 05:24 pm (UTC)no subject
Date: 2012-01-30 04:11 pm (UTC)no subject
Date: 2012-01-30 04:19 pm (UTC)лично я этого давно жду.
no subject
Date: 2012-01-30 07:05 pm (UTC)no subject
Date: 2012-01-30 07:21 pm (UTC)no subject
Date: 2012-01-30 04:49 pm (UTC)Чего-то припоминаю у нас он тёрся... потом пропал...
потом чершинцев.... тоже пропал...
опять полезли
те же рожи
no subject
Date: 2012-01-30 07:04 pm (UTC)"КЗОТ говорите!? КЗОТ вы будете читать на бирже труда, а пока идите работать!"
no subject
Date: 2012-01-31 04:13 am (UTC)